ای آر پایانامه

مقاله بررسی جایگاه مصالح و ویژگی های هندسی قوس مولد در پایداری تاق word دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی جایگاه مصالح و ویژگی های هندسی قوس مولد در پایداری تاق word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی جایگاه مصالح و ویژگی های هندسی قوس مولد در پایداری تاق word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی جایگاه مصالح و ویژگی های هندسی قوس مولد در پایداری تاق word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: اولین کنفرانس معماری و فضاهای شهری پایدار
تعداد صفحات: 9
چکیده:
یکی از عناصر مهم معماری پوشش ها می باشند. پوشش ها در مناطق عمده کشور به دلیل عدم وجود چوب به فرم ازگ (منحنی شکل) اجرا می شدند که این محدودیت سبب پدید آمدن قوس های گوناگونی در ساخت بناهای سنتی شده است. شناخت فرم تاق ها می تواند جنبه هایی از توانمندی معماران گذشته ایران را آشکار سازد که سعی می کردند تاق ها را در راستای رسیدن به معماری پایدار طراحی و اجرا کنند. معماری ای که از یک سو هماهنگ با اقلیم، ساخت گاه و مصالح بوم آورد باشد؛ از سویی دیگر بتواند نیازهای ساکنان را برآورده کند. نوع مصالح و ویژگی های هندسی قوس به کار رفته از مهمترین عوامل تأثیر گذار در پایداری تاق هستند. بیشتر پژوهش ها در این زمینه ایستایی قوس ها را مورد بررسی قرار داده است. حال این مقاله بر آن است تا تأثیر مصالح و ویژگی های هندسه قوس را در پایداری تاق تحلیل کند. برای دست یابی به این هدف، با آنالیز ویژگی های هندسه قوس در ا بعاد و شکل های مختلف با مصالح گوناگون، تأثیر آن در پایداری تاق سنجیده می شود. در این مقاله پس از پیاده سازی قوس های مولد تاق ها، آنها در نرم افزارهای طراحی به دقت ترسیم و سپس در نرم افزارهای آنالیز پایداری مورد تحلیل قرار گرفت. با بررسی و آنالیزهای انجام شده تأثیر ویژگی های هندسی و مصالح همجون ضخامت پا کار قوس، نوع مصالح به کار رفته در پایداری تاق ها به خوبی آشکار شد.

مقاله مروری بر کاربرد بیوسورفکتانت ها در حذف آلاینده های زیست محیطی word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مروری بر کاربرد بیوسورفکتانت ها در حذف آلاینده های زیست محیطی word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مروری بر کاربرد بیوسورفکتانت ها در حذف آلاینده های زیست محیطی word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مروری بر کاربرد بیوسورفکتانت ها در حذف آلاینده های زیست محیطی word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی و تخصصی پژوهشهای محیط زیست ایران
تعداد صفحات: 12
چکیده:
بیوسور فکتانت ها مواد فعال سطحی هستند که توسط میکروارگانیسم ها تولید شده و کشش سطحی و بین سطحی را کاهش می دهند. در سال های اخیر، افزایش آگاهی های زیست محیطی، توجه زیادی را به سمت استفاده از بیورسورفکتانت ها در مقایسه با همتایان شیمیایی آن ها جلب ک رده است که به دلیل ویژگی های منحصر به فرد این ترکیبات می باشد. زیست تخریب پذیری، زهرآگینی کم و یا عدم زهرآگینی، شرایط ملایم تولید، کارایی بالا در شرایط نامساعد دما، PH و قدرت یونی برخی از این ویژگی ها هستند . این مواد دارای کاربردهای گسترده ای در زمینه های گوناگون از جمله ازدیاد برداشت نفت، زیست پالایی، شوینده ها، صنایع مواد غذایی و آشامیدنی، کشاورزی، مواد دارویی، آرایشی و بهداشتی و نیز صنایع معدن، رنگسازی، متالوژی و سرامیک هستند. افزوین بر این، افزایش آگاهی عمومی مجب کاهش تقاضا در استفاده از ترکیب های سنتزی و گرایش به جایگزین کردن آن ها با ترکیب ها و افزودنی های طبیعی شده است. در این مقاله به بررسی کاربرد بیوسورفکتانت ها در زیست پالایی و مدیریت محیط زیست پرداخته خواهد شد.

مقاله بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان به برند بیمه های بازرگانی word دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان به برند بیمه های بازرگانی word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان به برند بیمه های بازرگانی word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان به برند بیمه های بازرگانی word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
تعداد صفحات: 7
چکیده:
امروزه هرمشتری ارزش ویژه خود را دارد و شرکت ها برای بدست اوردن سهم بیشتری ازبازار ثابت یارو به کاهش باید مبارزه کنند بازاریابی درسیر تکامل خود درمرحله ای قراردارد که بازاریابان تنها دراندیشه یافتن مشتریان جدید نیستند امروزه هدف ازبازاریابی مدیریت تقاضا ازطریق رشد دادن و سوق دادن مشتری تا حدبلوغ درنردبان وفاداری به سازمانهاست امروزه دیگر رضایتمندی مشتریان کافی نبوده و شرکتها نباید به رضایتمندی مشتریانشان دلخوش کنند آنها باید مطمئن شوند که مشتریان رضایتمندشان وفادارهم هستند دراین پارادایم هدف برقراری روابط بلندمدت و متقابل باگروه های ذینفع و مهمترازهمه مشتری بهطوری است که مشتریان بیشتری را حفظ و مشتریان کمتری را ازدست داده و به این ترتیب دربلندمدت منافعی حاصل میشود که درنتیجه سهم بازار و سودآوری شرکتها افزایش می یابد دراین تحقیق عوامل موثربروفاداری مشتریان به برند بیمه های بازرگانی موردبررسی قرارمیگیرد

مقاله مدلسازی فرآیند بازیابی کربن فعال با دی اکسید کربن فوق بحرانی word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدلسازی فرآیند بازیابی کربن فعال با دی اکسید کربن فوق بحرانی word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدلسازی فرآیند بازیابی کربن فعال با دی اکسید کربن فوق بحرانی word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدلسازی فرآیند بازیابی کربن فعال با دی اکسید کربن فوق بحرانی word :

سال انتشار: 1387

محل انتشار: دوازدهمین کنگره ملی مهندسی شیمی ایران

تعداد صفحات: 8

چکیده:

در این مقاله، یک مدل ترمودینامیکی برای بازیابی کربن فعال با استفاده از دی اکسید کربن فوق بحرانی به صورت تابعی از دما ،فشار و غلظت سیال ارائه شده است. در این مدل از معادله حالت Peng-Robinson برای فاز سیال فوق بحرانی استفاده می شود. برای محاسبه ضرایب فعالیت در فاز جذب شده از تئوری جذب سطحی در محیط محلول حقیقی (RAST) استفاده شده و فرض شده که دی اکسید کربن و تولوئن هر دو به صورت محلول غیر ایده آل روی کربن فعال جذب می شوند. پارامترهای ای ن مدل، شامل پارامترهای ایزوترم های ترکیبات خالص و ثابت های معادله ضریب فعالیت، با بهینه سازی بر اساس داده های تجربی و با استفاده از روش بهینه سازی الگوریتم ژنتیک تعیین شدند و نت ایج به دست آمده از مدلسازی با داده های تجربی مقایسه شده اند. پارامترهای مدل بر اساس اطلاعات تجربی در غلظت تولوئن برابر با 3-1 mmol/L به دست آمده اند. در حالی که محاسبه مقادیر جذب تولوئن تا غلظت mmol/L 20 انجام شده است. بنابراین نتایج محاسباتی جذب تولوئن برای غلظت های بیش از mmol/L 3 توسط مدل پیشنهادی پیش بینی شده است و محاسبات از نوع prediction بوده و از نوع correlation محسوب نمی شود. مقدار خطای متوسط در دو دما برابر 4/75 درصد است.

مقاله بررسی تاثیر نقض قرارداد روانشناختی بر تمایل به خروج کارکنان:نقش میانجی تعهد عاطفی word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر نقض قرارداد روانشناختی بر تمایل به خروج کارکنان:نقش میانجی تعهد عاطفی word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر نقض قرارداد روانشناختی بر تمایل به خروج کارکنان:نقش میانجی تعهد عاطفی word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر نقض قرارداد روانشناختی بر تمایل به خروج کارکنان:نقش میانجی تعهد عاطفی word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
تعداد صفحات: 8
چکیده:
خروج کارکنان از سازمان هزینههای مادی و غیرمادی بسیاری را به سازمانها تحمیل می نماید. یکی از عوامل تاثیرگذار بر خروج کارکنان ازسازمان، باور کارکنان به نقض قرارداد روانشاختی است. هدف از این مقاله بررسی تاثیر نقض قرارداد روانشاختی بر تمایل به خروج کارکنان می باشد. در این تحقیق نقش تعهد عاطفی به عنوان متغیر میانجی در رابطه میان نقض قرارداد روانشناختی و تمایل به خروج مورد بررسی قرار گرفت ه لست. به منظور تحلیل دادههای گرداوری شده از 201 نفر از کارکنان یک شرکت تولیدی، از نرمافزارPLS استفاده گردید. نتایج حا کی از آن است که باور به نقض قرارداد روانشاختی منجر به کاهش سطح تعهد عاطفی میشودو در نتیجه کاهش سطح تعهد عاطفی کارکنان تمایل بیشتری به خروج از سازمان دارند.