ای آر پایانامه

 

مقاله تحول منابع انسانی سازمان هاازطریق جانشین پروری word دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تحول منابع انسانی سازمان هاازطریق جانشین پروری word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحول منابع انسانی سازمان هاازطریق جانشین پروری word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله تحول منابع انسانی سازمان هاازطریق جانشین پروری word :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهشها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 18
چکیده:
عامل نیروی انسانی متخصص به عنوان یکی ازفاکتورهای اساسی دربرنامه ریزی رشد و توسعه سازمان نقش اساسی ایفا می کند برنامه ریزی جانشینی ابزاری است که بوسیله آن یک سازمان آمادگی لازم برای جایگزینی کارکنان کلیدی خود که جایگاه شغلی خود را ترک می کنند کسب می کند دراین مقاله که ازنوع ترویجی می باشد نخست موضوع جانشین پروری اززوایای مختلف مورد بررسی قرارگرفته و درادامه مدلی برای برنامه جانشینی پروری به سازمان ها پیشنهاد شده است و درپایان مقاله جانشین پروری ازدرون سازمان با تامین نیروی مورد نیاز برای پرکردن مناسب خالی سازمان ازطریق نیروهای شایسته برون سازمانی موردمقایسه قرارگرفته است.

 

کلمات کلیدی :