ای آر پایانامه

 

مقاله بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان word دارای 22 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات: 22
چکیده:
در راستای بررسی رابطه بین خود باوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجانبه بررسی میزان خود باوری و خلاقیت و همچنین تعیین رابطه بین خودباوری با خلاقیت کارکنان پرداخته شده است تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهر سیرجان به تعداد 2013 می باشند.حجم نمونه شامل 236 نفر می باشد که از طریق نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده اند . برای گرد آوری داده ها از دو پرسشنامه خودباوری اسمیت و پرسشنامه پنتریج و دی گروت و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و از جداول توزیع فراوانی ، آمارهای توصیفی (میانگین ، میانه ، مد ، انحراف معیار، چولگی و کشیدگی) و آمارهای استنباطی مثل پیرسون و تحلیل رگرسیون ساده استفاده گردید یافته ها حاکی از آن است که بین خود باوری و کارآمدی شخصی با خلاقیت رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد و بین عزت نفس با خلاقیت رابطه معنادار وجود ندارد.

 

کلمات کلیدی :