ای آر پایانامه

 

مقاله پیاده سازی و مدیریت سیستم دورکاری (Telework) بر اساس فناوری LYNC در شرکت آب و فاضلاب مشهد word دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله پیاده سازی و مدیریت سیستم دورکاری (Telework) بر اساس فناوری LYNC در شرکت آب و فاضلاب مشهد word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله پیاده سازی و مدیریت سیستم دورکاری (Telework) بر اساس فناوری LYNC در شرکت آب و فاضلاب مشهد word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله پیاده سازی و مدیریت سیستم دورکاری (Telework) بر اساس فناوری LYNC در شرکت آب و فاضلاب مشهد word :

سال انتشار: 1390

محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت

تعداد صفحات: 14

چکیده:

به استناد اصل 138 قانون اساسی و با هدف افزایش انعطاف کاری و بهره وری شغلی و نیز بنا بر نظر م عاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و مصوبه مورخ 1389/03/30 کمیسون امور اجتماعی و دولت الکترونیک مبنی جاری ساختن زیرساختهای دورکاری در سازمانها؛ با توجه به نیاز برقراری ارتباط امن، جهت ایجاد بستر مناسب دورکاری برای کلیه پرسنل شرکت آب و فاضلاب مشهد و جلوگیری از انجام سفرهای درون شهری جهت انجام جلسات گوناگون و نیز ضرورت وجود یک ارتباط سهل و ایمن جهت ارتباط و اشتراک داده ها ونرم افزارها میان کلیه پرسنل شرکت در هر نقطه مکانی از دهکده جهانی، در فصل کاری معاونت برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت آب و فاضلاب مشهد قرار گرفت. در پی این امر، معاونت برنامه ریزی موضوعاتی که نیازهای پرسنل و مدیران و خواسته های ایشان توسط دورکاری تأمین می گردد را جمع آوری نموده و پس از تدوین دستورالعمل این موضوع؛ پیرو بررسی فناوریهای روز دنیا در زمینه اجرای دورکاری (Telework) و درنظر گرفتن مباحث امنیت شبکه، با راه اندازی و مدیریت دو سرویس LYNC, Exchanges Server دسترسی های مورد نیاز هر گروه از پرسنل بر حسب نیازهای سازمانی بصورت کامل اجرائی گردید. پس از اجرای سیستم دور کاری در شرکت آب و فاضلاب مشهد، این سیستم در حال حاضر جزئی جدانشدنی از زندگی شغلی پرسنل گردیده و این باور که در هر کجا باشند اطلاعات ونرم افزارهای سازمانی در یک قدمی ایشان است، موجب شادابی سازمانی شده است.

 

کلمات کلیدی :