ای آر پایانامه

 

مقاله برون سپاری مدیریت آموزش سازمان ها و معیارهای انتخاب (3PT) ها به عنوان شرکای سازمانهای طرف چهارم آموزش (4PT) word دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله برون سپاری مدیریت آموزش سازمان ها و معیارهای انتخاب (3PT) ها به عنوان شرکای سازمانهای طرف چهارم آموزش (4PT) word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله برون سپاری مدیریت آموزش سازمان ها و معیارهای انتخاب (3PT) ها به عنوان شرکای سازمانهای طرف چهارم آموزش (4PT) word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله برون سپاری مدیریت آموزش سازمان ها و معیارهای انتخاب (3PT) ها به عنوان شرکای سازمانهای طرف چهارم آموزش (4PT) word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین همایش ملی آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکرد کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها
تعداد صفحات: 9
چکیده:
استفاده از برون سپاری مدیریت آموزش به مدیران این فرصت را می دهد که منابع را در عملکردهای منابع انسانی استراتژیک متمرکز کنند تا به جای فعالیت های مربوط به آموزش که احتمالاً یک عامل خارجی می تواند با هزینه کمتر انجامش دهد از شایستگی های اصلی دفاع کرده و عملکرد کلی را حمایت نماید. در این پژوهش ضمن روشن کردن چارچوب مفهومی سازمان های طرف چهارم آموزشی و مزایای واگذاری مدیریت آموزش به آنها، مبادرت به ذکر نکات قابل ملاحظه در انتخاب تأمین کننده و بررسی اهمیت هریک از معیارها با بهره گیری از آزمون فریدمن،با توجه به پرسشنامه ای که توسط 15 تن از مدیران آموزش در سازمان های بزرگ استان تهران (که از صنایع مختلف اعم از خودرو، بانک، نفت ، بیمه ) تکمیل شده می نماییم.

 

کلمات کلیدی :