ای آر پایانامه

 

مقاله چگونگی تأثیرگذاری انگیزش پرسنل برتعهد آنان (مطالعه موردی : بانک ملت word دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله چگونگی تأثیرگذاری انگیزش پرسنل برتعهد آنان (مطالعه موردی : بانک ملت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چگونگی تأثیرگذاری انگیزش پرسنل برتعهد آنان (مطالعه موردی : بانک ملت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله چگونگی تأثیرگذاری انگیزش پرسنل برتعهد آنان (مطالعه موردی : بانک ملت word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 7
نویسنده(ها):
علی سامانی – کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مریم پورحکیم رضایی – کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

چکیده:
یکی از مهمترین مسائلی که امروزه ذهن جامعه ی سازمانی را به خود مشغول نموده است کمبود تعهددر کارکنان سازمانهاست.برپایه این نگرش، این مقاله در نظر دارد بامطالعه ی انگیزش بعنوان نیروی محرکه ی پرسنل وعاملی جلوبرنده درسازمان، به کشف تاثیرات این عنصر بر تعهد سازمانی پرسنل بانک ملت بپردازد.مقاله ی حاضر از مدل انگیزش پورتر ولالر ومدل تعهد سازمانی آلن ومی یر،بعنوان دومدل علمی برجسته،بهره برداری نموده است. تعدادنمونه ی این پژوهش که از نوع توصیفی پیمایشی است، طبق فرمول کوکران 150نفربرآورد گردیده است.باتوجه به فرضیات پژوهش که از نوع سنجش تاثیرند،برای جمع آوری داده ها در بخش اسننباطی ازیک پرسشنامه ی ترکیبی که روایی آن از طریق نظر نخبگان وپایایی آن بابدست آمدن آلفای کرونباخ091تایید گردیده است ،بهره گرفته شده است ضمنا باتوجه به ناپارامتریک بودن داده ها، به منظور تجزیه تحلیل داده هااز آزمون دوجمله ای وبرای رتبه بندی عوامل از آزمون فریدمن استفاده شده است.نتایج پژوهش حاکی از تاثیر قوی انگیزش خصوصا در بعد جذابیتها برتعهد سازمانی است

 

کلمات کلیدی :