ای آر پایانامه

 

مقاله ارزیابی اثربخشی آموزش الکترونیکی دوره های ضمن خدمت کارکنان بخش ستادی وزارت بهداشتدرمان و آموزش پزشکی word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی اثربخشی آموزش الکترونیکی دوره های ضمن خدمت کارکنان بخش ستادی وزارت بهداشتدرمان و آموزش پزشکی word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی اثربخشی آموزش الکترونیکی دوره های ضمن خدمت کارکنان بخش ستادی وزارت بهداشتدرمان و آموزش پزشکی word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله ارزیابی اثربخشی آموزش الکترونیکی دوره های ضمن خدمت کارکنان بخش ستادی وزارت بهداشتدرمان و آموزش پزشکی word :

سال انتشار: 1390

محل انتشار: نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی

تعداد صفحات: 11

نویسنده(ها):

داود حسینی نسب – استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
مریم موسی قلی زاده – کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
فهیمه ربانی خواه – کارشناس ارشد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
ربابه موسی قلی زاده – کارشناس ارشد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

چکیده:

هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی اثربخشی آموزش الکترونیکی دوره های ضمن خدمت کارکنان بخش ستادی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی است روش تحقیق این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی و ارزشیابی محسوب میشود جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداری رسمی و پیمانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی که برابر 1193 نفر می باشند که درنهایت حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 290 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انتخاب شدند ابزار جمع آوری اطلاعات از طریق دو پرسشنامه اثربخشی کلی آموزش و رضایت کارکنان متشکل از سه بخش محتوا شیوه ارایه و برنامه آموزش می باشد داده ها با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته که نتایج زیرحاصل شده است آموزشهای الکترونیکی بطورکلی اثربخش می باشد همچنین این نوع آموزش برای دوره های ضنم خدمت از نظر کارکنان رضایت بخش می باشد براساس اطلاعات بدست آمده اثربخشی آموزش الکترونیکی با توجه به سابقه خدمت تفاوت وجوددارد ولی در مورد مدرک تحصیلی تفاوتی معناداری مشاهده نشده است همچنین تفاوت معناداری بین کارکنان زن و مرد و اثربخشی آموزش الکترونیکی دوره های ضمن خدمت مشاهده گردید.

 

کلمات کلیدی :