ای آر پایانامه

 

مقاله راهکار مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی جهت نوآوری سازمانی word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله راهکار مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی جهت نوآوری سازمانی word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله راهکار مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی جهت نوآوری سازمانی word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله راهکار مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی جهت نوآوری سازمانی word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها
تعداد صفحات: 8
نویسنده(ها):
امیر فاضل – عضو هیات علمی دانشگاه باهنر کرمان
نورمحمد یعقوبی – دانشیار مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان
آزین هرندی – کارشناس ارشد دانشگاه علامه طباطبایی و مدرس دانشگاه باهنرکرمان

چکیده:
این پژوهش به بررسی ارتباط بین وظایف مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی با توجه به راهکار مدیریت دانش می پردازد. برای این منظور از 3 پرسشنامه استفاده گردید. نمونه آماری تحقیق یکی از بانک های شهر شیراز می باشد که تعداد 164 پرسشنامه دربین کارکنان بانک پخش، و بعد از برگشت با نرم افزارهای SPSS و 18 Smart PLS مورد ارزیابی قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که بین وظایف مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش، و مدیریت دانش و نوآوری سازمانی ارتباط مثبت وجود دارد و با توجه به نقش مدیریت دانش، وظایف مدیریت منابع انسانی بر ابعاد نوآوری سازمانی تاثیر دارد.

 

کلمات کلیدی :